Future Game Changers | Anne den Breejen

Maak kennis met Anne den Breejen, vierdejaars en voormalig coordinator van het Excellence Programme en voorzitter van de HSMAI Europe Student Council. In dit verhaal, als onderdeel van onze blogserie Future Game Changers, deelt ze haar ervaringen, ambities, waarden en visie voor de toekomst van hospitality.

Anne den Breejen

De meeste kansen komen niet op het moment dat je er klaar voor bent. Ze komen wanneer je twijfelt, je je een beetje geïntimideerd voelt en eigenlijk geneigd bent om nee te zeggen. Juist dán moet je ja zeggen.

Mijn naam is Anne den Breejen, geboren in Breda, en ik volg momenteel de minor Strategic Revenue & Real Estate Management aan de Hotel Management School Maastricht (HMSM). Als er één rode draad in mijn ontwikkeling zit, dan is het dit: elke betekenisvolle stap begon met een beslissing die me uit mijn comfortzone duwde.

Anne’s ervaring

Mijn reis begon bij de tiende editie van het Excellence Programme. Ik wist niet wat me te wachten stond, maar het legde de basis voor alles wat daarna kwam. Een paar weken na het afronden van editie 10 stond ik in Dubai voor mijn operationele stage bij Rockfish, een fine‑dining Michelin restaurant in Jumeirah Al Naseem, destijds uitgeroepen tot het beste hotel van het Midden-Oosten. Het was uitdagend, maar het heeft me gevormd, sterker gemaakt en voorbereid op wat daarna kwam.

Terug op HMSM zette ik de volgende stap. Als Internal Coordinator van de edities 12 en 13 van het Excellence Programme mocht ik studenten begeleiden, meedenken over de inhoud en ervaren wat het betekent om met voorbeeldgedrag te leiden. Daarnaast kreeg ik de kans om de Development en Public Relations van editie 14 en de huidige editie 15 te ondersteunen, waarbij ik achter de schermen bijdraag aan de verdere groei van het programma. Ook sloot ik me aan bij de HSMAI Europe Student Council, waardoor mijn netwerk zich uitbreidde door heel Europa. Uiteindelijk groeide ik door tot voorzitter.

“De momenten die je een beetje bang maken, zijn meestal precies de momenten waarop je ja moet zeggen. Juist dan begint groei, en dan ontdek je waar je echt toe in staat bent.”

Anne’s waarden

De HMSM waarde die het meest bij mij past, is 'Courage'. Voor mij betekent moed niet dat je nooit twijfelt, maar dat je tóch ja zegt. Dat je onzekerheid omarmt, uitdagingen aangaat en erop vertrouwt dat groei voortkomt uit actie. Moed is wat je in beweging houdt, zelfs wanneer iets ongemakkelijk voelt, en wat je helpt te blijven leren.

Het is de mindset die aarzeling verandert in kansen en twijfel in vooruitgang. Door steeds opnieuw ja te zeggen, rek je jezelf op, ontdek je wat je kunt en blijf je stappen zetten richting je doelen, ook als de route nog niet helemaal duidelijk is.

Anne’s ambities

Vooruitkijkend wil ik blijven ontdekken, leren en uitdagingen aangaan die me verder brengen. Ik zie mezelf in de luxe hospitalitysector, met een focus op development of asset management, en ik wil zeker ook buiten Nederland kansen verkennen. De wereld is simpelweg te groot om dat niet te doen.

HMSM heeft me de tools, het netwerk en het vertrouwen gegeven om verantwoordelijkheid te nemen, samen te werken met mensen van over de hele wereld en ideeën om te zetten in realiteit. Over vijf tot tien jaar hoop ik nog steeds omringd te zijn door mensen die me inspireren: collega’s, mentoren en medestudenten die me uitdagen en motiveren. Voor mij gaat een ‘gamechanger’ zijn niet om een titel, maar om de keuze om ja te zeggen, de volgende stap te zetten en doelgericht vooruit te blijven gaan.

Anne’s tips

Als ik één advies zou geven, dan is het dit: de momenten die je een beetje bang maken, zijn meestal precies de momenten waarop je ja moet zeggen. Juist dan begint groei, en dan ontdek je waar je echt toe in staat bent.