Veelgestelde vragen

Vanaf dag één werk, studeer en woon je intensief samen met internationale studenten, je Engels komt op een hoger niveau en je hebt meteen een streepje voor bij het solliciteren naar internationale posities. Daarnaast bouw je tijdens je studie al een internationaal netwerk op. Lees hier 7 redenen waarom je de Engelse Bachelor kunt kiezen of bekijk de video met ervaringen van studenten. 

Het is begrijpelijk dat je misschien nog onzeker bent over je eigen Engels niveau. Echter, de meeste studenten in de Engelse Bachelor hebben Engels niet als moedertaal, iedereen is hier om te leren. Juist door het dagelijks te spreken, horen en te lezen, zul je zien dat je Engels niveau snel vooruit gaat. Lees hier meer over de toelatingseisen. 

Ja. Er is geen minimum leeftijdsvereiste. De enige voorwaarde is dat je een volledige middelbare schoolopleiding hebt afgerond die voldoet aan onze toelatingseisen. Je mag alle lessen bijwonen, maar houd er rekening mee dat dit kan betekenen dat je niet altijd volledig kunt deelnemen. Je zult bijvoorbeeld niet de wijn kunnen proeven in de wijnproeverijen, of kunnen deelnemen aan alle activiteiten van de verenigingen.

Nee, de kans op toelating is gebaseerd op één gezamenlijke ranglijst. Vroeg aanmelden vergroot je kans op toelating niet. Wel geldt: de plekken voor september worden toegekend op volgorde van aanmelding. Wie zich eerder aanmeldt, maakt meer kans om in september te kunnen starten in plaats van februari.

Nee. De kans op toelating is voor beide hetzelfde. De selectieprocedure is identiek en er is één gezamenlijke ranglijst. Je keuze voor de taal van het onderwijs (Engels of Nederlands) heeft dus geen invloed op je toelating.

De procedure is per september 2025 aangepast om beter aan te sluiten bij veranderingen in de samenleving en bij de ontwikkelingen van onze school. Het weerspiegelt onze identiteit, waarden en strategie, en zorgt ervoor dat we studenten selecteren die goed passen bij ons curriculum en het profiel van de internationale hospitality-professionals die we willen opleiden.

Alle studenten moeten een extra vreemde taal volgen (Duits, Spaans of Frans).

Je moet je taalcertificaat uiterlijk twee maanden voor de start van je studie indienen (1 juli voor de septemberinstroom). Als je deze deadline niet haalt, kun je in februari starten, mits je het certificaat dan uiterlijk twee maanden van tevoren indient.

Nee. Je hoeft je einddiploma nog niet te hebben op het moment van aanmelding. We geven voorlopige toelatingen op basis van je huidige cijferlijsten, motivatie en selectie-uitkomsten. Zodra je bent afgestudeerd en je einddiploma en taalcertificaten hebt ingeleverd, wordt je voorlopige toelating omgezet in een definitieve inschrijving.

We hanteren één enkele ranglijst voor het hele academische jaar, maar de selecties vinden op meerdere momenten gedurende het jaar plaats.

Na elke selectieronde worden alle kandidaten die tot dat moment zich hebben aangemeld opnieuw gerangschikt op basis van de op dat moment beschikbare resultaten. Aan het begin van het academische jaar is deze ranglijst nog niet compleet, omdat nog niet alle kandidaten hebben gesolliciteerd of beoordeeld zijn. Daarom kan er niet meteen een definitieve beslissing voor alle kandidaten worden genomen.

Wanneer de ranglijst wordt bijgewerkt, kunnen kandidaten die op dat moment bovenaan staan een aanbod ontvangen. Kandidaten van wie de resultaten duidelijk onder het vereiste niveau liggen, worden afgewezen. Tussen deze twee groepen blijven sommige kandidaten “on hold”.

“On hold” staan is geen negatieve beslissing en betekent niet dat er iets mis is met de aanvraag. Het betekent dat de resultaten van de kandidaat op dat moment in het midden van de ranglijst vallen, en dat er een beter beeld van de totale kandidatenpool nodig is voordat een definitieve beslissing kan worden genomen.

Naarmate het academische jaar vordert en er meer selectiemomenten plaatsvinden, wordt het totaalbeeld duidelijker. Hierdoor kan het omslagpunt voor het doen van aanbiedingen worden verfijnd en kunnen er in de loop van de tijd extra aanbiedingen worden gedaan.

Elke keer dat er aanbiedingen worden gedaan, ook na elke Selection Friday, worden kandidaten geïnformeerd over de status van hun aanvraag. Kandidaten die “on hold” staan, kunnen later in het academische jaar alsnog een aanbod ontvangen.

Ja. We kijken naar je resultaten in kernvakken en letten op vooruitgang, moeilijkheidsgraad en relevantie voor de hospitality industrie. Maar cijfers zijn slechts één onderdeel. Je totale profiel, motivatie, ervaringen en referenties zijn net zo belangrijk.

Nee, werkervaring is niet verplicht. Maar wel waarderen we relevante service- of hospitality-ervaring – betaald of vrijwillig, zoals bijbaantjes, stages of vrijwilligerswerk. Alle ervaringen moeten met bewijs worden onderbouwd (we kunnen alleen beoordelen wat gedocumenteerd is).

Upload documenten waarmee we de informatie die je in je aanmelding hebt ingevoerd, kunnen controleren. Elk document moet duidelijk de naam, datum en duur (indien van toepassing) vermelden. Voorbeelden hiervan zijn certificaten, contracten, cijferlijsten of officiële bevestigingen. Een aanbevelingsbrief kan ook geldig zijn als deze de bovengenoemde informatie bevat.

We willen een eerlijke procedure voor alle kandidaten. Dat betekent dat we alleen prestaties, ervaringen en kwalificaties meenemen die met geldig bewijs of certificaten zijn onderbouwd.

Upload een aanbevelingsbrief alleen als deze dient als bewijs voor wat je in je aanmelding beschrijft, bijvoorbeeld een bevestiging van werkervaring of bijzondere prestaties.

Op andere wijzen accepteren we geen aanbevelingsbrieven. Referenties worden verzameld via ons gestandaardiseerde referentieformulier, dat we rechtstreeks naar maximaal drie referenten sturen waarvan je de namen opgeeft op het Fase 1 platform.

Nee dat is niet mogelijk. In Fase 1 word je gevraagd om informatie over je cijfers, hospitality ervaring, extra diploma's, talen en prestaties. Deze informatie vervangt een cv. Op deze manier kunnen we alle kandidaten eerlijk en op dezelfde manier beoordelen.

Fase 2 is een tweerichtingsproces: wij leren jou beter kennen, en jij leert HMSM en onze campus kennen. Deze fase bestaat uit:

• Een rekenvaardigheidstoets (wordt beoordeeld);  
• De Innovative Business Challenge (groepsopdracht, niet beoordeeld, maar besproken in het interview);
• Een pitch & interview (wordt beoordeeld).

Je eindscore is gebaseerd op de rekenvaardigheidstoets en het interview.

Elk jaar worden ongeveer 780 kandidaten uitgenodigd voor Fase 2. Dat is ongeveer twee keer het aantal beschikbare plaatsen. In totaal worden er jaarlijks 390 plekken aangeboden in de Bacheloropleiding.

• Denk goed na over je motivatie om hospitality  te studeren en waarom HMSM;
• Fris je rekenvaardigheden op;
• Verdiep je in de school en de hospitality-sector;
• Bereid je voor op samenwerken tijdens de groepsopdracht en de reflectie op je bijdrage;

Denk na over hoe jouw persoonlijkheid, doelen en waarden aansluiten bij de waarden van HMSM. 

We moedigen kandidaten aan om naar de campus te komen, maar er is een online optie beschikbaar om toegankelijkheidsredenen (bijvoorbeeld medische redenen of andere geldige omstandigheden). Kandidaten die meer dan vier uur reizen met het openbaar vervoer van de campus wonen, kunnen ook verzoeken om Fase 2 online te doen. De online sessies vinden plaats op dezelfde dagen als de fysieke selectie.

Je moet ons minimaal 48 uur van tevoren informeren. Als de reden geldig is en buiten jouw controle ligt (zoals ziekte of reisproblemen), kunnen we je mogelijk een andere datum aanbieden – mits er nog plekken beschikbaar zijn.

Kandidaten met dyslexie krijgen extra tijd voor de rekenvaardigheidstoets. De andere activiteiten in Fase 2 zijn geen schriftelijke toetsen.

Nee, dit hoef je niet mee te nemen. Beide worden door ons verzorgd tijdens de toets. Je maakt de rekentoets op een laptop van de hotelschool en de rekenmachine zit digitaal in het toetsprogramma.

Bekijk deze pagina op onze website voor een actueel overzicht van de kosten. 

Je kunt kiezen voor landen in Europa, Noord-Amerika of Azië. In overleg met Bureau Stage bepaal je welke stageplek het beste bij jou past. Hotel Management School Maastricht werkt intensief samen met gerenommeerde bedrijven. Zo kunnen we jou een leerzame stageplaats garanderen.

In het tweede jaar loop je 5 maanden stage in het buitenland. Je gaat aan de slag op de afdeling Rooms Division (Front Office of Housekeeping) of Food & Beverage van een internationaal 4 of 5 sterrenhotel. 

Afhankelijk van het gekozen afstudeerprofiel loop je stage in een hotel of in een ander hospitality gerelateerd bedrijf, Nederland of het buitenland. Een specifieke stageopdracht maakt onderdeel uit van je takenpakket. De managementstage is de perfecte voorbereiding op je eerste echte baan. Niet zelden bieden bedrijven een stagiair na afloop van de stage een contract aan.