Fase 1 - informatie en documenten
Checklist vereiste documenten
Nadat je je hebt aangemeld bij Studielink, is het tijd om je online portfolio in Osiris te voltooien. Voordat je met je portfolio begint, is het verstandig om te controleren wat je moet uploaden. Lees onze checklist goed door om fouten of ontbrekende documenten te voorkomen.
* We beoordelen je portfolio op basis van de relevantie en complexiteit van de belangrijkste vakken, je studievoortgang en geverifieerde aanvullende zaken, zoals werkervaring in de horeca, tijd in het buitenland, extra talen en bijzondere prestaties. Aanbevelingen en je motivatievideo dragen ook bij aan je uiteindelijke portfolioscore. Meer informatie vind je direct in de aanmeldportal.
ERK taalniveaus
We gebruiken de zes referentieniveaus van de Raad van Europa om taalniveaus te meten. Om te zien wat elk niveau in de praktijk betekent, kun je dit controleren aan de hand van het ERK: het Gemeenschappelijk Europees Referentiekader voor Talen.
EQF/NQF hulp
Verschillende landen, onderwijssystemen en instellingen hanteren verschillende beoordelingsschalen en niveaus. Om de resultaten van alle kandidaten eerlijk en consistent te kunnen vergelijken, hebben we de EQF/NQF-informatie nodig die bij jouw diploma hoort. Bekijk hoe je deze informatie kunt vinden.
Instructies voor je motivatie video
Onderdeel van je portfolio is een korte video waarin je ons vertelt over jezelf, je motivatie om in de hospitality branche te werken en waarom je aan de Hotel Management School Maastricht wilt studeren. We hebben duidelijke instructies gemaakt over de inhoud van de video die we van je verwachten. Inclusief de technische vereisten en de procedure om je video te uploaden.
Instructievideo online platform (Fase 1)
Bekijk onze instructievideo over hoe je je documenten en informatie moet uploaden in het online platform, zodat je zeker weet dat je dit op de juiste manier doet.
Fase 2
Rekenvaardigheidstoets
De onderwerpen van de rekentoets zijn:
- Het oplossen van vergelijkingen en vereenvoudigen van expressies
- Haakjes uitwerken
- Hoofdrekenen met gehele getallen
- Negatieve getallen en decimalen (optellen, aftrekken, delen en vermenigvuldigen)
- Machtsverheffen
- Worteltrekken
- Verhaalsommen
- Werken met breuken en percentages
- Grafieken aflezen
- Evenwijdige en snijdende lineaire formules.
Om je een idee te geven van de onderwerpen en het niveau van de daadwerkelijke rekenvaardigheidstoets, wordt er een korte oefentoets ontwikkeld. De daadwerkelijke toets zal bestaan uit 35 meerkeuzevragen en open vragen en duurt 45 minuten. Je mag gebruikmaken van pen en papier tijdens de rekentoets. Er is tijdens de toets geen rekenmachine beschikbaar, en je hebt er ook geen nodig: alle opgaven los je uit het hoofd of met pen en papier op.
Houd er rekening mee dat deze oefentoets slechts een indicatie is. Op de dag zelf, onder examenomstandigheden, kan de toets moeilijker aanvoelen. We raden je daarom aan de bovengenoemde onderwerpen goed voor te bereiden.
Er zal binnenkort een oefentoets voor numerieke vaardigheden beschikbaar zijn. Hou deze pagina daarom goed in de gaten.
Groepsopdracht
Tijdens de groepsopdracht werk je samen aan een innovatieve ‘business challenge’ voor de hotelindustrie. Dit doe je samen met 2 of 3 andere kandidaten. De opdracht duurt 1 uur en vindt plaats in een groot lokaal samen met de andere groepen kandidaten. Na de opdracht krijg je een half uur om individueel te reflecteren. Deze reflectie helpt je om je voor te bereiden op het interview. Om je voor te bereiden op de groepsopdracht adviseren we je om meer kennis op te doen over de hotelindustrie door deze algemene informatie te lezen.
Individueel interview
Tijdens het individuele interview presenteer je de uitkomst van de business challenge en reflecteer je op het proces: op het idee zelf en op hoe jullie als groep hebben samengewerkt.
Daarnaast stellen we je vragen die niet over de challenge gaan, om te zien of jij en onze opleiding goed bij elkaar passen.
We waarderen concrete voorbeelden. Een voorbeeld uit je dagelijkse leven telt net zo zwaar als een voorbeeld uit een baan. We kunnen ook vervolgvragen stellen om een duidelijker beeld te krijgen, zoals: Wat deed je precies? Wat heb je ervan geleerd? Wat zou je nu anders doen? Die horen bij elk interview.
Ook als je je hebt aangemeld voor de Nederlandstalige opleiding, stellen we één vraag in het Engels. We verwachten dat je die vraag ook in het Engels beantwoordt.
Bereid je interview niet te veel voor. We willen je graag leren kennen zoals je bent. De drie assessoren zijn een medewerker van Hotel Management School Maastricht, een hospitality professional en een student.